El ego no es malo en sí mismo, ya que la gente exitosa tiene un ego sano y pueden ser grandes compañeros de equipo. Pero hay una diferencia con el malo: es la diferencia entre la arrogancia destructiva y la confianza constructiva.

Construir y alimentar una red de contactos personales y profesionales se ha transformado en indispensable para el desarrollo. Cuáles son las tres redes fundamentales.

Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.

Principales características que debe tener en cuenta un líder a la hora de conformar equipos de alto rendimiento en las organizaciones, que tomen decisiones. La importancia de la comunicación.