Prensa
Desde Crear Valor Juntos compartimos nuestros valores para generar un gran ambiente laboral. Agradecemos la ayuda de aquellos medios que, junto a nosotros, estimulan a los líderes a convertirse en mejores personas.
Notas en diarios y revistas
2022
La diversidad de género en los equipos de trabajo crea valor y desafía los sesgos
Diario Perfil
Mar. 2022 – “En un mundo absolutamente globalizado que abre la posibilidad de atraer a nuevos talentos, liderar equipos diversos no es una tendencia, sino que se convierte en una realidad que aporta valor tanto a las organizaciones como a la sociedad.”
¿Qué pasa cuando las encuestas de clima dan mal? ¿Dónde buscar soluciones? ¿Qué hacer cómo líderes de esos equipos?
Revista Apertura
Feb. 2022 – “Cuando la encuesta trae mucha sorpresa, probablemente haya una falla en el #liderazgo, que esté alejado de su equipo. Pero contrario a lo que se podría creer, esto presenta la oportunidad de revisar dinámicas de relación y funcionamiento del mismo.“
2021
Cómo fomentar la adquisición de las nuevas habilidades desde nuestro rol como líderes
Iprofesional
Dic. 2021 – “El escenario actual parece habernos llevado finalmente y de manera definitiva a valorar la adaptabilidad práctica por sobre el conocimiento teórico, la capacidad para aprender de manera constante por sobre títulos y doctorados, la flexibilidad por sobre la lealtad laboral.”
Lecciones corporativas de la serie Succession
BAE
Dic. 2021 – “Ejercicio para pensar temas claves para las empresas familiares a partir de una de las mejores tiras del año. De las crisis de comunicación al plan de sucesión del líder.”
El PAS ante la nueva normalidad: una oportunidad para resignificar el trabajo y fortalecer liderazgos
100 seguro
Dic. 2021 – “Más allá de cuántas veces se tenga contacto físico con los integrantes del equipo, la empatía, la escucha, el contacto permanente por canales alternativos, se vuelven esenciales para que los modelos funcionen”, destaca Marino.
Claves a la hora de crear un buen equipo de trabajo
Forbes
Dic. 2021 – “¿De qué manera podría formar un equipo con ese perfil de excelencia en su empresa u organización? Según diversos especialistas, los equipos de alto rendimiento están liderados por personas con una clara visión del futuro de las organizaciones, capaces de trazar una ruta de acción y crear empatía y energía creativa entre los integrantes del grupo.”
PANDEMIA: ¿Cómo gestionar equipos agotados?
Clarín
Nov. 2021 – “Primero que nada es importante cambiar nuestro enfoque. Venimos de un mundo en el que separar el mundo del trabajo del personal era no solo lo común sino lo que correspondía hacer.“
El desafío de liderar equipos intergeneracionales: cómo hacerlo de manera virtuosa
Talento & Cultura de Dossier
Nov. 2021 – “En un mundo cada vez más notoriamente heterogéneo, los ámbitos laborales no pueden más que ponerse al día y abrazar la diversidad como algo no solo importante sino necesario para la optimización de recursos en su organización.“
Cómo gestionar la alta rotación en las empresas
Infobae
Nov. 2021 – “Los millenials y centennials ya no están interesados en “hacer carrera”. Su crecimiento profesional no impide saltar de una organización a otra con gran velocidad. Las claves para enfrentar y administrar esta nueva realidad que ya dejó de ser un fenómeno pasajero.“
2020
En pos del liderazgo colaborativo y emocional
Boleo Magazine
Dic. 2020 – “Lorena Marino sabe de desafíos. Licenciada en comunicación y siempre atenta al autoconocimiento, transitó puestos estratégicos en ámbitos públicos y grandes corporaciones, y decidió centrarse en potenciar procesos de crecimiento profesional y personal.”
3 claves de liderazgo: escuchar, empatizar y aceptar la diversidad
RedAcción
Dic. 2020 – “Los líderes que tienen estas características son los que van a seguir avanzando. El mismo sistema termina expulsando a los que se comportan de manera autoritaria”, señala en esta breve entrevista la experta Lorena Marino.
Los jefes controladores van quedando atrás. Las nuevas generaciones buscan empatía.
Revista Pymes – Clarín
Claves para educar a un líder corporativo
Forbes
Feb. 2020 – “Luego de su paso por el mundo corporativo, Lorena Marino puso todo su expertise al servicio de los equipos y sus líderes. Crear valor juntos no solo es su primer libro, sino una lectura esencial para entender y caminar hacia el trabajo colaborativo.“
Cómo preparar líderes con un modelo 360°
Cronista
Ene. 2020 – “El Mentoring es una palabra súper antigua que tomó relevancia en los últimos tiempos. Es una herramienta de desarrollo profesional y liderazgo que acorta los procesos de aprendizaje a partir de transferencia de experiencias, conocimientos y habilidades de un mentor a un mentee que enriquece, empodera y da mucha seguridad y confianza a ambos.“
2019
Crear valor juntos, un camino hacia un liderazgo compartido
Clarín
Dic. 2019 – “El libro hace foco en la fusión de dos poderosas herramientas que favorece el cambio de paradigma hacia organizaciones enfocadas en las personas: el liderazgo colaborativo y el mentoring.“
Entre Mujeres Liderazgo colaborativo y mentoring: por qué se avanza mejor en equipo
Clarín
Jul. 2019 – “El networking es clave para empoderar más mujeres e inspirarlas para que puedan desarrollar todo su potencial. Lorena Marino, especialista en comunicación y fundadora de Crear Valor Juntos, dice que generar equipos de trabajo con valores que acompañen y estén a la altura de los desafíos es uno de los retos que deben asumir los líderes.“
Entrevistas
2021
Radio Led
Programa Copyright
Conduce: Pablo Ortega
(Comienza en el minuto: 8:19:40 y termina en 8:35:20)
2019
