Notas
10 técnicas para facilitar equipos de trabajo en home office y motivados
por Daniel Colombo
El trabajo remoto resalta la importancia de los líderes de equipo, que no solo debe poner el foco en los resultados sino en la cercanía con las personas para evaluar su estado emocional.
La crisis puede transformarse en un momento ideal para emprender
con Paula Molinari
Para los emprendedores es tiempo de nuevas ideas. Y de conectar presente con futuro. También de repensar las organizaciones. Paula Molinari lo cuenta junto con Lorena Marino.
Liderazgo exponencial: cómo multiplicar por 10 las habilidades de gestión y proyectos
Es un conjunto de habilidades que potencian la capacidad de conducir. Cómo impactan en las personas y equipos que lo acompañan. Por qué el líder exponencial sabe moverse en el terreno de innovación y no teme a escenarios tambaleantes.
El futuro del trabajo es hoy: cómo adaptarnos al nuevo tiempo
con Cecilia Giordano
La flexibilidad de los líderes y los empleados para afrontar los cambios que ya llegaron será clave. La irrupción del Covid 19 aparece como una posibilidad única para cambiar el futuro del trabajo: todo depende de nuestras acciones positivas. Cecilia
Mentoring: un proceso para empoderar a otros y crecer juntos.
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Florecer como líderes en tiempos difíciles
por Betina Savich
Transitar la adversidad nos lleva a descubrir un nuevo potencial. Florecer es saber que uno tiene la resiliencia para enfrentarlo con creatividad.
Mejores líderes de nosotros mismos, mejores líderes para los demás.
Podcast - Imposible liderar a otros si primero no trabajamos el autoconocimiento. Conocernos y reconocernos nos permite fortalecernos como mejores líderes.
Podcast
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Liderazgo exponencial: cómo multiplicar por 10 las habilidades de gestión y proyectos
Es un conjunto de habilidades que potencian la capacidad de conducir. Cómo impactan en las personas y equipos que lo acompañan. Por qué el líder exponencial sabe moverse en el terreno de innovación y no teme a escenarios tambaleantes.
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Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
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Transitar la adversidad nos lleva a descubrir un nuevo potencial. Florecer es saber que uno tiene la resiliencia para enfrentarlo con creatividad.
Mejores líderes de nosotros mismos, mejores líderes para los demás.
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