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en nuestro desarrollo?

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Conocer nuestro propósito es una meta

que nos alcanza a todos.

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Crear Valor Juntos

Notas

Las habilidades que tuvimos que desarrollar para atravesar el 2020 se instauran con fuerza prometiendo quedarse aún más allá de “la vuelta a la normalidad”.
Preguntarnos cómo vivimos este año es esencial para acusar recibo del crecimiento personal que trajo y capitalizar la experiencia de cara al 2021.
El mindfulness es una práctica que consiste en entrenar nuestra mente ser conscientes del aquí y ahora. Con la coach Eugenia Olavide.
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Implica entender en profundidad las emociones, los puntos fuertes, las debilidades y las necesidades de cada uno. Y así conocerse para fortalecer el liderazgo.
El temor a las consecuencias de ciertas conversaciones hace que las evitemos o seamos poco efectivos. Qué herramientas se pueden usar para preparar el terreno y afrontar airoso en encuentro incómodo.
Equivocarse nos hace sentir incómodos y frustrados pero puede traernos beneficios inesperados. Hernán Grecco nos comparte su mirada científica al respecto.
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Lorena Marino

Desarrolló su profesión en el ámbito público y privado, destacándose por su amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias de Comunicación. Gestiona situaciones de crisis y lidera procesos de mentoring individuales y grupales. Está convencida de que el Liderazgo Colaborativo se debe practicar en todos los órdenes de la vida, porque se “aprende a aprender” en equipo.

 

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Notas

Las habilidades que tuvimos que desarrollar para atravesar el 2020 se instauran con fuerza prometiendo quedarse aún más allá de “la vuelta a la normalidad”.
Preguntarnos cómo vivimos este año es esencial para acusar recibo del crecimiento personal que trajo y capitalizar la experiencia de cara al 2021.
El mindfulness es una práctica que consiste en entrenar nuestra mente ser conscientes del aquí y ahora. Con la coach Eugenia Olavide.
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Implica entender en profundidad las emociones, los puntos fuertes, las debilidades y las necesidades de cada uno. Y así conocerse para fortalecer el liderazgo.
El temor a las consecuencias de ciertas conversaciones hace que las evitemos o seamos poco efectivos. Qué herramientas se pueden usar para preparar el terreno y afrontar airoso en encuentro incómodo.
Equivocarse nos hace sentir incómodos y frustrados pero puede traernos beneficios inesperados. Hernán Grecco nos comparte su mirada científica al respecto.