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Proyecto CVJ

¿Por qué es tan importante Crear Valor Juntos

en nuestro desarrollo?

Especialistas en liderazgo, coaching, diversidad, gestión de las emociones, desarrollo de equipos de trabajo, bienestar laboral y mucho más.

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Crear Valor Juntos

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Manifiesto

Sólo es posible lograr el máximo de nuestro

potencial si trabajamos juntos.

Notas

El trabajo remoto resalta la importancia de los líderes de equipo, que no solo debe poner el foco en los resultados sino en la cercanía con las personas para evaluar su estado emocional.
Para los emprendedores es tiempo de nuevas ideas. Y de conectar presente con futuro. También de repensar las organizaciones. Paula Molinari lo cuenta junto con Lorena Marino.
Es un conjunto de habilidades que potencian la capacidad de conducir. Cómo impactan en las personas y equipos que lo acompañan. Por qué el líder exponencial sabe moverse en el terreno de innovación y no teme a escenarios tambaleantes.
La flexibilidad de los líderes y los empleados para afrontar los cambios que ya llegaron será clave. La irrupción del Covid 19 aparece como una posibilidad única para cambiar el futuro del trabajo: todo depende de nuestras acciones positivas. Cecilia
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Transitar la adversidad nos lleva a descubrir un nuevo potencial. Florecer es saber que uno tiene la resiliencia para enfrentarlo con creatividad.
Podcast - Imposible liderar a otros si primero no trabajamos el autoconocimiento. Conocernos y reconocernos nos permite fortalecernos como mejores líderes.
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Lorena Marino

Desarrolló su profesión en el ámbito público y privado, destacándose por su amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias de Comunicación. Gestiona situaciones de crisis y lidera procesos de mentoring individuales y grupales. Está convencida de que el Liderazgo Colaborativo se debe practicar en todos los órdenes de la vida, porque se “aprende a aprender” en equipo.

 

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Notas

El trabajo remoto resalta la importancia de los líderes de equipo, que no solo debe poner el foco en los resultados sino en la cercanía con las personas para evaluar su estado emocional.
Para los emprendedores es tiempo de nuevas ideas. Y de conectar presente con futuro. También de repensar las organizaciones. Paula Molinari lo cuenta junto con Lorena Marino.
Es un conjunto de habilidades que potencian la capacidad de conducir. Cómo impactan en las personas y equipos que lo acompañan. Por qué el líder exponencial sabe moverse en el terreno de innovación y no teme a escenarios tambaleantes.
La flexibilidad de los líderes y los empleados para afrontar los cambios que ya llegaron será clave. La irrupción del Covid 19 aparece como una posibilidad única para cambiar el futuro del trabajo: todo depende de nuestras acciones positivas. Cecilia
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Transitar la adversidad nos lleva a descubrir un nuevo potencial. Florecer es saber que uno tiene la resiliencia para enfrentarlo con creatividad.
Podcast - Imposible liderar a otros si primero no trabajamos el autoconocimiento. Conocernos y reconocernos nos permite fortalecernos como mejores líderes.