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Proyecto CVJ

¿Por qué es tan importante Crear Valor Juntos

en nuestro desarrollo?

Especialistas en liderazgo, coaching, diversidad, gestión de las emociones, desarrollo de equipos de trabajo, bienestar laboral y mucho más.

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Crear Valor Juntos

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Manifiesto

Sólo es posible lograr el máximo de nuestro

potencial si trabajamos juntos.

Notas

La flexibilidad de los líderes y los empleados para afrontar los cambios que ya llegaron será clave. La irrupción del Covid 19 aparece como una posibilidad única para cambiar el futuro del trabajo: todo depende de nuestras acciones positivas. Cecilia
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Podcast - Imposible liderar a otros si primero no trabajamos el autoconocimiento. Conocernos y reconocernos nos permite fortalecernos como mejores líderes.
Cómo se gestiona la incertidumbre cuando la resistencia al cambio está presente desde épocas ancestrales. La importancia de afrontar los cambios no sin miedo, sino con un miedo que sea funcional.
Es importante diferenciar que emoción y sentimiento no son sinónimos. Y que la base para cualquier gestión emocional es poder reconocerla.
Mientras nos debatimos entre la angustia por la incertidumbre y la presión social de aprovechar la oportunidad para hacer y pensar, es el momento ideal para saber qué queremos hacer de nuestras vidas.
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
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Lorena Marino

Desarrolló su profesión en el ámbito público y privado, destacándose por su amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias de Comunicación. Gestiona situaciones de crisis y lidera procesos de mentoring individuales y grupales. Está convencida de que el Liderazgo Colaborativo se debe practicar en todos los órdenes de la vida, porque se “aprende a aprender” en equipo.

 

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Notas

La flexibilidad de los líderes y los empleados para afrontar los cambios que ya llegaron será clave. La irrupción del Covid 19 aparece como una posibilidad única para cambiar el futuro del trabajo: todo depende de nuestras acciones positivas. Cecilia
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.
Podcast - Imposible liderar a otros si primero no trabajamos el autoconocimiento. Conocernos y reconocernos nos permite fortalecernos como mejores líderes.
Cómo se gestiona la incertidumbre cuando la resistencia al cambio está presente desde épocas ancestrales. La importancia de afrontar los cambios no sin miedo, sino con un miedo que sea funcional.
Es importante diferenciar que emoción y sentimiento no son sinónimos. Y que la base para cualquier gestión emocional es poder reconocerla.
Mientras nos debatimos entre la angustia por la incertidumbre y la presión social de aprovechar la oportunidad para hacer y pensar, es el momento ideal para saber qué queremos hacer de nuestras vidas.
Hoy el mundo laboral necesita habilidades blandas, formas trabajo dinámicas y equipos empoderados, todas características propias del liderazgo colaborativo y el mentoring.