Características básicas que debe tener un líder
- Visión a largo plazo.
- Siempre ir adelante. Creatividad.
- Tener objetivos y luchar por por alcanzarlos.
- Busca resultados.
- Sobresale sobre el resto del equipo.
- Tiene coraje. Las dificultades no son obstáculos.
- Defiende sus convicciones.
- Contagia entusiasmo.
- Siempre va unido a un equipo.
- Gran comunicador.
- Utiliza la persuasión.
- Sabe negociar.
- Tiene capacidad de mando. Su liderazgo lo ejerce desde su convicción.
- Es exigente con sus empleados pero también consigo mismo.
- Tiene carisma, honestidad, coherencia y cumple con lo que dice.
Características complementarias
- Gran dedicación. Se predica con el ejemplo.
- Flexibilidad.
- Sabe gestionar sus emociones.
- Acepta puntos de vista diferentes y hasta puede cambiar su opinión.
- Templanza.
- Prudencia.
- Asume riesgos.
- Optimista.
- Humano.
- Accesible.
- Cercanía.
- Humildad.
- Generosidad.
- Tiene instrucción.
Cómo es quien lidera carismáticamente
- Se hace querer.
- Genera admiración.
- Sabe comunicar.
- Es difícil encontrar reemplazo.
- El carisma ayuda mucho en el liderazgo pero no es condición indispensable.
- Es una persona de acción.
- Premia y reconoce a sus colaboradores.
- No admite el NO por respuesta. Busca siempre vías alternativas. Se rodea de personas que funcionan igual.
- Prefiere a los colaboradores que tomen decisiones aunque se equivoquen.
- Se sigue capacitando y promueve que su equipo también.
- Estimula el clima colaborativo.
- Sabe tomar decisiones en situación de incertidumbre.
- Acepta que sus decisiones pueden ser equivocadas.
Características del anti líder
- Tiene soberbia.
- Hace promesas y no cumple.
- Genera inseguridad y miedo.
- Tiene celos de su parcela de lugar.
- No toma riesgo.
- No genera admiración por su equipo.
- Falta de ética.
- Egoísta.
- Autoritario.