Proyecto CVJ

¿Por qué es tan importante Crear Valor Juntos

en nuestro desarrollo?

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El Camino

Crear Valor Juntos

Manifiesto

Sólo es posible lograr el máximo de nuestro

potencial si trabajamos juntos.

Notas

Cómo la confianza puede ser el eje de la transformación en el proceso de crecer, aprender y avanzar. La importancia del círculo de influencia positiva.
La Inteligencia emocional es una serie de competencias que hace casi 30 años se viene investigando y que cada vez son más vitales para las empresas. La importancia de, en tiempos como éstos, aprender a tramitar lo que sentimos para
Creer que nadie lo hará mejor que uno es una de las principales trabas. Pero el cansancio, el estrés y no aprovechar el tiempo en otros temas importantes son indicios de que hay que delegar. Los beneficios propios y en
Por qué cuidar el aspecto emocional y los incentivos son la mejor manera de mejorar la productividad de los sectores de una organización.
Fue presentado su libro Crear Valor Juntos, una publicación de 216 páginas de Editorial Planeta, que invita a transitar los caminos de autoconocimiento y descubrimiento de los estilos propios de liderazgo.
En un mundo laboral globalizado y heterogéneo, las diferencias de procedencia, edad y género son vistas cada vez más como algo positivo. Cómo el desempeño de esos líderes para cohesionar esos equipos diferentes es decisivo.
La Inteligencia emocional es una serie de competencias que hace casi 30 años se viene investigando y que cada vez son más vitales para las empresas. La importancia de, en tiempos como éstos, aprender a tramitar lo que sentimos para
Para evitar la sensación de cansancio por “hacer siempre lo mismo”, una serie de consejos para oxigenar las costumbres y darle paso a nuevas conductas que rompan con la monotonía y despierten la creatividad.
Por qué cuidar el aspecto emocional y los incentivos son la mejor manera de mejorar la productividad de los sectores de una organización.
Uno aborrece la volatilidad y detesta el caos y el paso del tiempo. El otro persigue los cambios, como la innovación tecnológica. Cómo asegurar la supervivencia laboral.
Clip o click, nuestras mentes eligen el camino. Aquí las principales características de cada una para saber de qué lado estamos parados.
Las historias son una de las herramientas más poderosas de liderazgo. Cuáles con las claves y factores que deben estar presentes a la hora de construir un relato.
En un mundo más veloz y ansioso por las novedades y vertiginoso en cambios, esta sigla busca sintetizar el estado actual de las cosas en el mundo a través de esos términos que, de alguna manera, todos los sentimos, vivimos
¿La capacidad de algunas personas para atraer o fascinar se puede aprender? El encanto importa y surge como una ventaja competitiva.
Construirla debe formar parte de sus habilidades, ya que permite comunicar aquello que nos hace especiales. La importancia de reconocer las propias fortalezas y valores.
Trabajar desde casa es el sueño de millones de personas. La ilusión de tener el completo dominio de su tiempo, sus responsabilidades y de desempeñarse en base a resultados, es algo que suele ser un gran anhelo para cumplir.
Dedicar tiempo a la escucha, confiar y actuar con el ejemplo son algunas de las claves para trabajar en un contexto que haga feliz a las personas. Y crear mística aparece como otra “obligación” para un líder.
¿Cuántas veces te has encerrado en tus propias concepciones del mundo, y, tal vez, estaban equivocadas? ¿De qué forma estos atajos mentales recurrentes te llevan a tener visiones equivocadas? Y, más profundo aún: ¿cuántas oportunidades te estás perdiendo por tener
No afrontar las tareas o postergarlas son un mal hábito que se debe cambiar. Una serie de recomendaciones para no dejar para mañana lo que se puede hacer hoy.
Para que haya una buena elecciones de las prioridades primero hay que clarificar los objetivos.
En un mundo vertiginoso y en permanente cambio, el desafío de gestionar la incertidumbre se transforma en una carrera permanente, lejos de otros tiempos en los que había escenarios estructurados y previsibles. Qué hacer para poder pilotearlo.
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Lorena Marino

Desarrolló su profesión en el ámbito público y privado, destacándose por su amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias de Comunicación. Gestiona situaciones de crisis y lidera procesos de mentoring individuales y grupales. Está convencida de que el Liderazgo Colaborativo se debe practicar en todos los órdenes de la vida, porque se “aprende a aprender” en equipo.

 

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Notas

Cómo la confianza puede ser el eje de la transformación en el proceso de crecer, aprender y avanzar. La importancia del círculo de influencia positiva.
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